Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.nusta.edu.ua/handle/doc/1630
Title: Організаційний аспект визначення оптимальної чисельності територіальних органів Державної фіскальної служби України
Other Titles: Some aspects of determining optimal number of territorial units of state fiscal services of Ukraine
Authors: Борейко Н.М., Стародуб Д.М.
Boreiko N.M., Starodub D.M.
Keywords: податкові органи;
оптимальна чисельність працівників;
витрати на утримання персоналу;
надходження податків;
реформування податкових органів.
tax authorities;
appropriate number of employees;
staff costs;
tax comings;
reforming tax authorities.
Issue Date: 2014
Publisher: Ірпінь
Citation: Борейко Н.М. Організаційний аспект визначення оптимальної чисельності територіальних органів Державної фіскальної служби України / Н. М. Борейко, Д. М. Стародуб, // Науковий вісник Національного університету державної податкової служби України (економіка, право). – 2014. – №4 (67). – С. 34–40.
Abstract: У статті досліджено проблематику визначення оптимальної чисельності територіальних органів Державної фіскальної служби України. Здійснено аналіз штатної чисельності працівників податкових органів та навантаження, яке припадає на одного працівника у регіональному розрізі. Виявлено фактори, що потребують урахування при визначенні оптимальної чисельності територіальних податкових органів, та запропоновано порядок її визначення. This article explores the issues of determining the optimum number of territorial units of the State Fiscal Service of Ukraine. The analysis of the staff quantity of tax authorities and the amount of work per employee at the regional level is carried out. The factors that require consideration in determining the optimum number of local tax authorities is revealed and procedure for determining it is proposed.
URI: http://ir.nusta.edu.ua/jspui/handle/doc/1630
Appears in Collections:Наукові статті

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
1548_IR.pdf9.32 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.