Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.nusta.edu.ua/jspui/handle/doc/3069
Title: Компетентнісний підхід до формування змісту навчального матеріалу професійної програми підвищення кваліфікації посадових осіб органів ДФС
Other Titles: Competence approach to the formation of the content for the training material of a professional program for the training of SFS official’s bodies
Authors: Капітанець С.В.
Kapitanets S.V.
Keywords: професійна компетентність
підвищення кваліфікації
професійна програма
навчальний матеріал
посадові особи органів ДФС
professional competence
qualification improvement
professional program
educational material
SFS official’s bodies
Issue Date: 2017
Publisher: Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія : Педагогічні науки.
Citation: Капітанець С. Компетентнісний підхід до формування змісту навчального матеріалу професійної програми підвищення кваліфікації посадових осіб органів державної фіскальної служби України / С. Капітанець // Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія : Педагогічні науки. – 2017. – № 3 (10). – C. 95–110.
Abstract: У зв’язку з реформуванням фіскальної служби в статті акцентується увага на потребі розвитку професійних та особистісних якостей посадових осіб органів ДФС, рівня їх компетентності. Обґрунтовується необхідність випереджаючого, практично спрямованого навчання посадовців фіскальної служби. Розглядається питання підвищення рівня професійної компетентності посадових осіб органів ДФС шляхом підвищення кваліфікації. Доводиться важливість формування на основі компетентнісного підходу максимально елективного змісту навчального матеріалу професійної програми підвищення кваліфікації посадових осіб органів ДФС, що сприятиме фаховому становленню та самореалізації посадовців, а отже – ефективному здійсненню ними професійної діяльності.
Today, update of the whole system of public administration, including the State Fiscal Service of Ukraine (hereinafter – SFS), is undergoing renewal. Reformatting the fiscal service in general, changing the awareness of the relationship between the business and the supervisory authorities, the transformation of the SFS into an analytical, service and consulting service is directly related to the issue of personnel decisions regarding the inability to accept a comprehensive reorganization of the functioning of its agency officials. The new requirements for the professional and personal qualities of SFS official’s bodies, their level of competence are put forward in this connection. It is important to focus on the availability of certain potential abilities in the process of selection of candidates for positions, business qualities, legal culture, social and psychological peculiarities that can be effectively used for qualitative performance of their functional duties and tasks. Officials must have the basic knowledge and skills necessary to work in the context of significant changes in Ukrainian legislation, the development of competition and civil society, global processes of globalization and informatization. All this leads to the need for training of SFS official’s bodies, which has a proactive character and a practical orientation. The procedure and structure of learning needs, in this case, should be continuously improved. Therefore, the study of training requirements should become the prerogative of the fiscal service and provide for the prospective planning of the training of officials, in particular for the first time adopted by the SFS official’s bodies. This will provide a link between assessments of training needs and individual career of development plans. Therefore, issues concerning the improvement of professional training, formation and raising the level of professional competence of officials of the fiscal service are relevant. First of all, a content component of a professional program for the training of SFS needs officials more profound study. We consider it necessary to note that the professional program should be developed on the basis of competence, personality and oriented approaches and other modern approaches to the formation of the content of training, taking into account the priority areas of state tax policy and policy in the field of state customs, analysis of the provision on the State fiscal service of Ukraine and its structural divisions, professional and qualification characteristics of positions, job descriptions of SFS official’s bodies and other legal and regulatory acts. The content of the professional program should be aimed at raising the level of professional competence of SFS officials and meeting their professional development needs by improving the knowledge, the professional skills and abilities necessary for the successful execution of current and future tasks and functions. That is why, professional training program should provide conditions for the development of professional competence of SFS official’s bodies (improvement of legal, social and economic, informational and communicative, vocational and professional training); the formation of a complex of additional knowledge for the successful implementation of the tasks of the fiscal service and the development of the professional skills and abilities for effective performance of official duties necessary for professional development and ensuring the implementation of social and economic reforms aimed at transforming Ukraine into a modern European country. This can be achieved if there is a well-formed content of the initial material of the professional program for the training of SFS official’s bodies, in particular for the first time admitted to the positions of the fiscal service.
URI: http://ir.nusta.edu.ua/jspui/handle/doc/3069
Appears in Collections:Наукові статті

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
3292_IR.PDF1.54 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.