Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.nusta.edu.ua/jspui/handle/doc/3873
Title: Соціальне призначення трудового права: проблеми теорії та практики
Other Titles: Social assignment of labor law: problems of theory and practice
Authors: Костюченко О.Є.
Kostyuchenko О.E.
Keywords: соціальне призначення трудового права,
трудові права,
право на працю,
галузеві правові засоби,
трудові відносини,
трудовий договір,
колективні угоди і договори.
social assignment of labor law,
labor rights,
right to work,
sectoral legal means,
labor relations,
employment contract,
collective agreements and contracts.
Issue Date: 2018
Publisher: Сєвєродонецьк.
Citation: Костюченко О. Є. Соціальне призначення трудового права: проблеми теорії та практики : дис. … док. юрид. Наук : 12.00.05 / Олена Євгенівна Костюченко ; Східноукраїнський нац. ун-т ім. Володимира Даля, Мін-во освіти і науки України [та ін.]. – Сєвєродонецьк, 2018. – 449 с.
Abstract: Дисертаційне дослідження розкриває соціальну природу і цінність трудового права. Наголошується, що соціальне призначення трудового права це орієнтація його норм на пріоритет природних трудових та фундаментальних соціальних прав працівників. Виділено теоретичні та практичні проблеми реалізації соціального призначення трудового права, та забезпечення трудових прав і законних інтересів працівників в Україні. Представлено інструментальній підхід до реалізації соціального призначення трудового права. Висвітлюються договірні форми та способи реалізації соціального призначення трудового права. Приділено увагу трудовому договору, актам соціального партнерства, проблемам гендерної рівності, тощо. Запропоновані у роботі шляхи реалізації соціального призначення трудового права в Україні базуються на основі міжнародних нормативних актів, законодавства Європейського Союзу та держав- членів ЄС. The dissertation research is the first comprehensive study of theoretical and practical problems of implementation of social assignment of labor law in domestic science. In labour law in the doctrinal level it is justified the social nature and value of labor law through recognition of priority of nature labour and fundamental social rights of employees that are provided by industry tools, forms, methods and ways of realization; as a result of which the social assignment of labor law is represented in labor and close related to them relations. In the research it is substantiated that the legal protection of labor rights and legal interests of employees is a continuous activity of authorized entities to create legal conditions for the consolidation, guarantee, implementation, safety and protection of labor rights and legal interests of employees. Optimization of realization ways of social assignment of labor law is revealed through the harmonization of labor legislation of Ukraine with the EU which should promote the concept of decent work and approach of working conditions in Ukraine to the standards and framework conditions the EU will improve the quality of working life of employees and implement decentralization of legal regulation of working conditions with the simultaneous state supervision and control over compliance with labor legislation by employers.
URI: http://ir.nusta.edu.ua/jspui/handle/doc/3873
Appears in Collections:Дисертації

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2705_IR.pdf2.47 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.